岗位外包服务
2018-05-26来源：thlwpq围观：72次
岗位外包服务是企、事业单位将临时性、辅助性非主营业务的岗位人力资源以岗位计价的方式完全外包给通和人力资源公司，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。
岗位外包服务的内容：
●招聘管理，如分析岗位需求、开展招聘、组织面试、确定人选
●培训管理，如上岗培训、在职培训、业务培训等
●行政事务管理，如劳动用工、办理入离职、档案等
●薪酬福利管理，如薪酬、绩效、保险等
●业务管理，如作业计划、人员调度、现场管理、品质控制、员工关系
岗位外包服务的内容：
●招聘管理，如分析岗位需求、开展招聘、组织面试、确定人选
●培训管理，如上岗培训、在职培训、业务培训等
●行政事务管理，如劳动用工、办理入离职、档案等
●薪酬福利管理，如薪酬、绩效、保险等
●业务管理，如作业计划、人员调度、现场管理、品质控制、员工关系
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